0000067187
Đang online:	2
Hôm nay :	2
Hôm qua :	407
Tuần này :	2
Tuần trước :	1,087
Tháng này :	1,503
Tháng trước:	324

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐỢT 2

Thứ ba, 27/2/2018, 0:0 , Lượt đọc : 264

Trường mầm non Tuổi Ngọc có Kế hoạch xét tuyển viên chức, tuyển dụng chính thức vào làm việc tại những vị trí chuyên môn, nghiệp vụ nguồn nhân lực có chất lượng, hiệu quả nhằm thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao.

UBND HUYỆN NHÀ BÈ

TRƯỜNG MẦM NON TUỔI NGỌC

Số:/KH-TMNTN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Nhà Bè, ngày 24 tháng 10 năm 2017

KẾ HOẠCH

Tổ chức tuyển dụng viên chức Trường mầm non Tuổi Ngọc

huyện Nhà Bè năm 2017 (Đợt 2)

Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Liên Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV của Bộ giáo dục và đào tạo, Bộ nội vụ ngày 14 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư số 11/2014/TT-BNV của Bộ nội vụ ngày 09 tháng 10 năm 2014 về quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính;

Căn cứ Thông tư số 14/2014/ TT-BNV của Bộ nội vụ ngày 31 tháng 10 năm 2014 về Quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 11 tháng 11 năm 2016 ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh, ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố hướng dẫn thực hiện Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố;

Căn cứ Quyết định số 3405/QĐ-UBND ngày 09 tháng 10 năm 2017 của Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè về điều chỉnh và giao chính thức biên chế, số

lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo công lập thuộc huyện Nhà Bè năm 2017.

Nay,Trường mầm non Tuổi Ngọc xây dựng Kế hoạch xét tuyển viên chức tại đơn vị năm 2017 (đợt 2), như sau:

I. Mục đính, yêu cầu:

1. Mục đích:

- Nhằm bổ sung và ổn định đội ngũ viên chức cho đơn vị theo đề án vị trí việc làm đã xây dựng, đảm bảo năng lực chuyên môn phù hợp, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác được giao, thực hiện chức năng, nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

- Thực hiện đúng quy định, trình tự thủ tục về nhiệm vụ xét tuyển viên chức theo phân cấp quản lý, quy chế xét tuyển của Bộ Nội vụ và Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố.

- Thực hiện đúng chỉ đạo của Huyện về việc ký kết hợp đồng lao động để làm công việc mang tính chất chuyên môn nghiệp vụ (hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao) không quá 01 năm.

2. Nguyên tắc:

- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc (biên chế) đã được duyệt;

- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;

- Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

II. Thực trạng tình hình nhân sự tại cơ quan, đơn vị:

1. Biên chế được giao năm 2017: 29 người

2. Biên chế thực tế đến tháng 10 năm 2017: 26 người

+ Biên chế: 20 người

+ Hợp đồng 68: 05 người

+ Hợp đồng lao động: 01 người (01 Hợp đồng trong định biên; 00 hợp đồng ngoài định biên).

Cụ thể thống kê theo biểu sau đây:

II. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI ĐƠN VỊ

TT	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Số người làm việc theo đề án (ghi theo tổng số biên chế được giao-đề án vi trí việc làm mới gửi năm 2017)	Số người làm việc thực tế		Nhu cầu tuyển dụng trong năm 2017 (Đợt 2)
TT	VỊ TRÍ VIỆC LÀM		Biên chế (viên chức, hợp đồng 68)	Hợp đồng (ghi rõ số lượng hợp đồng trong định biên)
	Tổng	29	25	01	03
I	Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành	03	02	0	0
1	Cấp trưởng đơn vị sự nghiệp công lập	01	0	0	0
2	Cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập	02	02	0	0
II	Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp	20	0	0	0
3	Giáo viên	20	20	0	03
III	Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ	06	05	01	0
5	Kế toán	01	0	01	0
6	Văn thư	01	01	0	0
7	Phục vụ	02	02	0	0
8	Bảo vệ	02	02	0	0

III. Nhu cầu tuyển dụng viên chức tại đơn vị:

Căn cứ thực trạng đội ngũ nhân sự, nhằm đảm bảo thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật, của Thành phố về việc không cho hợp đồng tạm tuyển viên chức vào làm việc mà không thông qua hình thức xét tuyển, thi tuyển hoặc hợp đồng lao động để làm công việc mang tính chất chuyên môn, nghiệp vụ không quá 01 năm. Trường mầm non Tuổi Ngọc có Kế hoạch xét tuyển viên chức, tuyển dụng chính thức vào làm việc tại những vị trí chuyên môn, nghiệp vụ nguồn nhân lực có chất lượng, hiệu quả nhằm thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao. Cụ thể từng vị trí việc làm cần tuyển theo biểu thống kê như sau:

SốTT

Danh mục vị trí việc làm

Số lượng người làm việc cần tuyển mới

Tên vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp

Giáo viên

IV. Đối tượng và điều kiện tham gia dự tuyển, thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Đối tượng và điều kiện tham gia dự tuyển:

1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam

nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a. Có quốc tịch Việt Nam;

b. Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;

c. Có đơn đăng ký dự tuyển;

d. Có lý lịch rõ ràng;

đ. Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e. Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

1.2. Người dự tuyển các vị trí việc làm nêu trên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định pháp luật hiện hành tương ứng với mã số đăng ký dự tuyển, cụ thể:

Vị trí việc làm là giáo viên mầm non.

* Điều kiện:

- Có bằng Trung học sư phạm mầm non trở lên.

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc trình độ B ngoại ngữ trở lên;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin .

1.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Thành phần hồ sơ đăng ký xét tuyển:

a. Đơn đăng ký dự tuyển mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số

15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

b. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền chứng thực trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

c. Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân và bản sao sổ hộ khẩu thường trú;

d. Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bản theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20/12/2007 của Bộ Giáo dục và đào tạo ban hành quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;

đ. Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đầy đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/05/2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;

e. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

g. 03 phong bì có dán tem thư và ghi rõ địa chỉ của người nhận tin; 02 ảnh 4cm x 6cm.

Lưu ý:

- Thí sinh nộp đủ 02 bộ hồ sơ. Tất cả các thành phần hồ sơ nên sắp xếp theo thứ tự như trên và đựng trong túi bìa cứng cỡ 24 x 32 cm, ngoài bìa ghi rõ Hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức năm 2016, vị trí việc làm, đơn vị thí sinh muốn đăng ký tuyển dụng, số điện thoại và địa chỉ liên hệ của người dự tuyển.

- Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

- Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

- Trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ thuộc Trường mầm non Tuổi Ngọc huyện Nhà Bè.

V. Hình thức, nội dung, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển:

1. Hình thức tuyển dụng: việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

2. Phương thức tuyển dụng:

a. Xét kết quả học tập gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

b. Kiểm tra sát hạch thông qua việc phỏng vấn.

3. Nội dung xét tuyển

Thí sinh có đủ điều kiện dự tuyển sẽ được kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn (theo bộ đề phỏng vấn) có nội dung về:

a. Phỏng vấn kiến thức chung về pháp luật (30 điểm) gồm các câu hỏi về Luật viên chức, Luật lao động, Nội quy, Quy chế cơ quan.

b. Phỏng vấn về chuyên môn nghiệp vụ (70 điểm) gồm các câu hỏi về chuyên môn có liên quan, nội dung câu hỏi phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

4. Cách tính điểm xét tuyển:

a. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học

trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1 (Trong Bảng điểm, thông thường là điểm trung bình toàn khóa).

b. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1 (Trong Bảng điểm, nếu không ghi rõ về điểm trung bình tốt nghiệp, điểm bảo vệ luận văn, thì lấy điểm xếp loại kết quả tốt nghiệp, nếu không có tiếp theo thì lấy điểm trung bình toàn khóa để tính luôn điểm này).

Nếu Bảng điểm tính theo thang điểm 4 thì quy đổi sang thang điểm 100 bằng

cách lấy tổng điểm tính theo thang điểm 4 nhân cho 25.

c. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

d. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

đ. Kết quả xét tuyển:

+ Là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại Điểm a, b và d mục này.

+ Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Điểm c và d mục này.

3. Cách xác định người trúng tuyển:

a. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển.

c. Nếu tổng số điểm phỏng vấn chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau trong trường hợp xét tuyển thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

d. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Điểm c mục này thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức phỏng vấn trực tiếp và quyết định người trúng tuyển.

đ. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. Hội đồng tuyển dụng viên chức:

1. Dự kiến thành viên Hội đồng xét tuyển như sau:

a. Chủ tịch Hội đồng:

- Ông Bùi Hòa An, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè;

b. Phó Chủ tịch Hội đồng:

- Bà Dương Thị Minh Lan, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tuổi Ngọc;

c. Ủy viên thư ký:

- Bà Trần Thị Dung, Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Nhà Bè;

d. Các Ủy viên khác:

- Bà Phạm Tuyết Hạnh, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Tuổi Ngọc;

- Bà Lê Thị Thanh Nhã, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Tuổi Ngọc;

2. Nhiệm vụ của Hội đồng xét tuyển: thực hiện theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ, TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

Sau khi Kế hoạch tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, Hội đồng tuyển dụng viên chức Trường Mầm non Tuổi Ngọc thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng (03 kỳ liên tiếp), trang web của trường và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thủ tục hồ sơ, thời gian, địa điểm đăng ký xét tuyển, phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, cụ thể như sau:

1. Thời gian (dự kiến):

a.Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, website http://tuoingocnb.hcm.edu.vn và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của trường: Sau khi Kế hoạch xét tuyển được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

b. Phát hành, hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ: Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày đăng thông báo tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng;

c. Thành lập Hội đồng tuyển dụng: trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển. Tổ chức họp Hội đồng tuyển dụng lần 1 để triển khai công tác xét tuyển viên chức;

d. Lập, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của trường: số 2279/14 khu

phố 7 – Thị trấn Nhà Bè – huyện Nhà Bè – TP.Hồ Chí Minh, danh sách những người đủ điều kiện tham dự xét tuyển;

đ. Thông báo cho những người đủ điều kiện dự tuyển: danh sách đủ điều kiện dự tuyển, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển: ít nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức xét tuyển;

e. Tổ chức xét tuyển (theo hình thức phỏng vấn);

g. Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển để báo cáo với cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

h. Hội đồng tuyển dụng họp lần 2 để thống nhất thông qua kết quả xét tuyển;

i. Niêm yết công khai điểm kết quả học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn của người dự tuyển tại trụ sở, trên trang thông tin điện tử của Trường Mầm non Tuổi Ngọc huyện Nhà Bè và Ủy ban nhân dân Huyện;

k. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn khiếu nại kết quả tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng tổ chức xem xét trả lời đơn khiếu nại (nếu có).

Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với nội dung phỏng vấn (Theo quy định tại Khoản 2, Điều 14 Quyết định 03/2016/QĐ-UBND);

l. Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả xét tuyển, đề nghị phê duyệt kết quả xét tuyển gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện;

m. Thông báo kết quả tuyển dụng: Sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện quyết định công nhận kết quả xét tuyển viên chức theo phân cấp quản lý.

2. Địa điểm thu nhận hồ sơ: Trường Mầm non Tuổi Ngọc huyện Nhà Bè số 2279/14 khu phố 7– Thị trấn Nhà Bè – huyện Nhà Bè – TP.Hồ Chí Minh.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè xem xét, phê duyệt kế hoạch, Quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức của Trường Mầm non Tuổi Ngọc; trên cơ sở đó, Hội đồng xét tuyển viên chức có trách nhiệm triển khai thực hiện việc xét tuyển theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.

Trên đây là kế hoạch xét tuyển viên chức của trường Trường Mầm non Tuổi Ngọc huyện Nhà Bè, kính đề nghị Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè xem xét phê duyệt để triển khai thực hiện./.

Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG

- UBND huyện Nhà Bè;

- Phòng Nội vụ Huyện;

- Lưu: VT.

Dương Thị Minh Lan

Tải file : ke_hoach_tuyen_dung_vien_.docx

Tác giả: PHT
Nguồn tin: MNTN

Viết bình luận

Mã bảo vệ

Tin cùng chuyên mục

Lễ tổng kết -phát thưởng năm học 2024–2025 và kỷ niệm 10 năm thành lập trường mầm non tuổi ngọc

30/5/2025Tin tức sự kiện🌟📅 Ngày 30 tháng 5 năm 2025, Trường Mầm non Tuổi Ngọc long trọng tổ chức Lễ Tổng kết - Phát thưởng năm học 2024–2025 kết hợp Kỷ niệm 10 năm thành lập trường. 🌟Buổi Lễ vinh dự đón tiếp các đồng chí: Triệu Đỗ Hồng Phước - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; Bà Nguyễn Thị Hoàng Dung - Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; Ông Trần Ngọc Minh - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND Thị trấn Nhà Bè cùng đại diện các ban ngành, quý phụ huynh và toàn thể giáo viên, học sinh của trường. 🌟🎓 Buổi lễ là dịp để nhìn lại hành trình phát triển, tri ân các đồng chí lãnh đạo, đội ngũ cán bộ - giáo viên - nhân viên các đơn vị đối tác và quý phụ huynh đã đồng hành cùng nhà trường trong suốt 10 năm qua. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để khích lệ, ghi nhận những nỗ lực của các bé trong suốt một năm học. 🌟✨Với nhiều tiết mục đặc sắc, không khí trang trọng và ấm cúng, buổi lễ đã để lại nhiều ấn tượng sâu sắc trong lòng tất cả đại biểu, phụ huynh và học sinh tham dự.

🎓💐 lễ tri ân và ra trường của các bé khối lá – niên khóa 2024-2025 💐🎓
27/5/2025Tin tức sự kiện🌟 Thời gian trôi qua thật nhanh, mới ngày nào các con còn rụt rè nắm tay ba mẹ đến trường, vậy mà hôm nay – các con đã tự tin, trưởng thành, sẵn sàng tạm biệt mái trường mầm non Tuổi Ngọc thân yêu để bước vào một chặng đường mới. 🌟 Trong buổi lễ tri ân đầy xúc động, các bé khối Lá đã gửi lời cảm ơn chân thành đến Ba mẹ, các cô giáo – những người đã yêu thương, dạy dỗ các con bằng cả trái tim trong suốt những năm tháng đầu đời. Những ánh mắt, nụ cười, giọt nước mắt hôm nay sẽ là ký ức đẹp theo con trên hành trình trưởng thành. 💌 Chúc các con luôn mạnh khỏe, chăm ngoan, học giỏi và vững bước vào lớp 1 với thật nhiều niềm vui và tự tin! Mái Trường Mầm non Tuổi Ngọc sẽ mãi là ngôi nhà yêu thương, luôn chào đón các con trở về! 🌟 Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đẹp trong buổi lễ tri ân và ra trường của các bé khối Lá nhé!
Tham quan trường tiểu học lâm văn bền
19/5/2025Tin tức sự kiện🌟 HÀNH TRÌNH TRẢI NGHIỆM ĐẦU ĐỜI – CHUYẾN THAM QUAN ĐÁNG NHỚ 🌟 Các bạn nhỏ lớp Lá Trường Mầm non Tuổi Ngọc đã có một buổi sáng ngày 19/5 thật đặc biệt khi được đến tham quan Trường Tiểu học Lâm Văn Bền – nơi mà không bao lâu nữa, các con sẽ chính thức bước vào hành trình học tập mới đầy thú vị! 👣 Từng bước chân chập chững, từng ánh mắt háo hức khám phá lớp học, sân trường, thư viện… đã cho thấy các con đang sẵn sàng hơn từng ngày. Chuyến tham quan không chỉ mang đến niềm vui mà còn là một bước chuẩn bị tâm thế vững vàng, giúp các con làm quen với môi trường tiểu học, giảm bớt lo lắng, tăng thêm sự tự tin khi bước vào lớp 1. 🍀 Dưới sự hướng dẫn tận tình của thầy cô tiểu học và sự đồng hành của các cô giáo mầm non, các con đã có những trải nghiệm đáng nhớ, gần gũi và thân thiện. Đó là những viên gạch đầu tiên trên hành trình trưởng thành. ❤️ Xin chân thành cảm ơn Trường Tiểu học Lâm Văn Bền đã đón tiếp nồng hậu, cảm ơn quý phụ huynh đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng nhà trường trong từng bước chuyển mình của các con. Hẹn gặp lại tiểu học – với một tâm thế sẵn sàng và thật nhiều yêu thương! 💼📘
Tuyên truyền phòng chống bỏ học ở trẻ 5 tuổi - Chuẩn bị tâm thế cho trẻ váo lớp 1
16/5/2025Tin tức sự kiệnNhằm tăng cường công tác tuyên truyền và đồng hành cùng phụ huynh trong quá trình chuẩn bị tâm thế cho trẻ 5 tuổi vào lớp 1. Trường Mầm non Tuổi Ngọc tổ chức Tuyên truyền phòng chống bỏ học ở trẻ 5 tuổi - Chuẩn bị tâm thế cho trẻ váo lớp 1. Đến với buổi tuyên truyền, trường vinh dự đón tiếp Cô Trần Ngọc Thùy Trang - Khối trưởng khối Một (Giáo viên trường Tiểu học Lâm Văn Bền) đến và chia sẻ với quý phụ huynh của khối lá một số nội dung cần chuẩn bị để trẻ vào lớp 1. Sau đây là một số hình ảnh của buổi tuyên truyền:
🌊🎨 NGÀY HỘI SẮC MÀU CỦA BIỂN – Lan tỏa yêu thương, nuôi dưỡng ước mơ xanh 💙🐚
16/5/2025Tin tức sự kiệnMột ngày hội ngập tràn tiếng cười, sắc màu và hương vị biển khơi! Các bé đã cùng nhau hòa mình vào không gian vui nhộn và sáng tạo với hàng loạt hoạt động hấp dẫn: 🎨 Tô màu giỏ xinh 🔔 Làm chuông gió từ vỏ sò 🏖️ Chơi cát, xây lâu đài cát 🎣 Bắt cá vui nhộn 💦 Trò chơi nước – tắm mát, trượt phao cực đã 🍧 Ăn đá bào mát lạnh 🍭 Kẹo bông gòn ngọt ngào 🍨 Thưởng thức kem tuyết thơm ngon Không chỉ là vui chơi, ngày hội còn là dịp để các con thêm yêu thiên nhiên, hiểu hơn về biển cả, và học cách bảo vệ môi trường từ những hành động nhỏ nhất. Cảm ơn sự đồng hành của quý phụ huynh, các cô giáo và tất cả các bé yêu đã cùng nhau tạo nên một ngày thật rực rỡ, đầy kỷ niệm và ý nghĩa! 💦🐠🌈

Chia sẻ tin bài